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富润公司召开2021年度工作会议:加快转型步伐 提升发展质量 全面开启“十四五”改革发展新征程 -万利游戏app官网下载


来源:综合管理部     阅读次数:32     发布时间:2021-02-08

2月5日上午,富润公司召开2021年度工作会议,全面总结2020年各项工作,客观分析当前面临的形势,对公司“十四五”发展和2021年工作进行研究部署。公司党委书记、董事长秦明出席会议并讲话。会议由党委副书记、董事、工会主席杜德蓉主持。

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秦明指出,过去的一年,公司深入贯彻党的十九届四中、五中全会和省委十一届七次、八次全会精神,认真落实省委、省政府和省国资委决策部署,克服新冠肺炎疫情冲击、宏观经济复苏缓慢等压力,着力在防控疫情、战略转型、调整结构、培育产业、开展专项行动、抓实党的建设等六个方面实现新突破,较好完成省国资委下达的目标任务。

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秦明强调,“十四五”期间,公司将坚持以“一核三极”战略为统揽,以高质量发展为第一要务,按照“两步走”的战略安排,全力打造“资本运营”和“产业投资”双平台,建成资产质量高、经济效益好、体制机制活的市场化创新型国有资本运营公司。对2021年工作,秦明提出以下要求:一是锐意改革攻坚,深挖内部潜力,在健全激励约束机制上取得显著成效,着力抓好薪酬分配制度改革和劳动关系管理;在混合所有制改革上取得关键突破,积极在二级公司推进混改;在健全中国特色现代企业制度上取得更大进步,进一步完善“三会一层”治理架构。二是优化布局结构,增强发展动力。要主动融入国家和全省重大战略,全力打造产业发展支撑,进一步加快资产结构战略性调整,切实提高防范化解重大风险的能力。要辩证看待投资风险,从商业逻辑和较长周期来评判项目。要在依法依规依纪和守住底线的前提下,大胆开展项目投资,加快推动高质量发展。三是锤炼人才队伍,激发内生活力,积极实施更具影响力的人才引进机制、更具针对性的人才培养机制、更具灵活性的人才使用机制和更具协调性的人才服务机制。要抓好干部队伍建设,关心和爱护员工,加强培养和锻炼。四是持续强根铸魂,汇聚发展合力,始终把政治建设摆在首位,持续推进党的领导与法人治理、经营管理深度融合,营造风清气正的干事创业氛围,共同推进公司改革转型实现新跨越。

公司总经理李小波代表经营层作了经营工作报告。李小波指出,经营层坚持以“一核三极”战略为统揽,坚持一手抓疫情防控,一手抓经营发展,扎实做好结构调整、产业培育、风险防控、降本增效等工作,较好地保持稳中向好的发展态势。李小波强调,2021年是公司“投资年”和“改革年”,公司要持续深化改革,培育产业支撑,推进瘦身健体,对标一流先进企业,奋力推动公司高质量发展。

杜德蓉报告2020年工会工作。杜德蓉指出,公司工会积极维护职工合法权益,规范经费使用,强化人文关怀,持续构建学习型服务型创新型工会,开展了丰富多彩的文体活动,充分发挥了凝心聚力的作用。

纪委书记东乐传达了上级有关文件和会议精神,对公司党风廉洁建设提出新要求。党委委员、首席合规官曾钟吉报告2020年合规管理工作情况,对今年合规管理工作进行了安排部署。

公司领导班子成员、全体员工及下属公司主要负责人参加会议。